Espacio de articulación, producción y análisis de información sobre RHUS articulado con la iniciativa de ObsRHUS de la OPS/CEPAL/OIT

Notas

Aula Virtual de la DNERHS

Creada por Griselda Lesme May 18, 2013 at 8:40pm. Actualizada la última vez por Griselda Lesme el domingo.

SEMINARIO Oich - 1º Encuentro del Observatorio Internacional de Capacidades Humanas

Creada por Griselda Lesme Abr 17, 2013 at 1:53pm. Actualizada la última vez por Griselda Lesme 17 Abr.

UNIVERSIDADES EN PARAGUAY

El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social cuenta con un Convenio en materia de Regulación de actividades docentes asistenciales realizadas en los Servicios dependendientes del Ministerio y de actualización de contenidos de los programas relacionados con las Políticas Públicas. 

El objetivo principal del referido Convenio es regular la relación interinstitucional entre el MINISTERIO y las UNIVERSIDADES PÚBLICAS, PRIVADAS e INSTITUTOS SUPERIORES en materia de las actividades académicas de los estudiantes dentro de los programas de PRÁCTICA SUPERVISADA DE PREGRADO y establecer líneas de trabajo conjunto para la inclusión de contenidos y actualización de los mismos en los programas de la Universidad conforme a las políticas públicas vigentes. Es responsable del cumplimiento del presente Convenio, por parte del Ministerio de Salud, la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud (DNERHS). 

REQUISITOS%20PARA%20FIRMA%20DE%20CONVENIO.doc 

MONITOREO DE METAS REGIONALES

A  mitad de camino en la Década de los Recursos Humanos en Salud para las Américas

Monitoreo de las Metas Regionales y Prioridades de Recursos Humanos en Salud.

 

Para leer el documento completo, hacer click en: FolletoMonitoreoMetasConoSur.pdf 

 

 

En la construcción de nuevos paradigmas

Estimados amigos del Observatorio de Recursos Humanos:

Creo que es el momento de hacer valer la importancia de nuestra participación colectiva en la construcción de los nuevos paradigmas de la Salud en nuestro país.
Todos somos conscientes de que la salud ha estado relegada por decenas de años, los atrasos de nuestro sistema de salud son muy difíciles de compensar, es como un barco viejo o una casa vieja, que a medida que uno repara lo urgente para que no se hunda o no se caiga, siguen apareciendo agujeros y grietas. A esto debemos agregar la dificultad que, a diferencia de un barco o una casa, no podemos sacarlo del agua o mudarnos, para realizar las transformaciones que se necesitan para que no se siga deteriorando. Sin mencionar que algunos remeros toman la decisión de clavar los remos o tratar de desviar el timón.
Pero basta de analogías, y analicemos la situación actual. Se presenta como una lucha de clases, los médicos contra las enfermeras, los bioquímicos contra los médicos, los “hospitalarios” contra el primer nivel de atención (las unidades de salud familiar). Y en esta lucha las medias verdades son el arma elegida y posiblemente la más letal. Es relativamente fácil mostrar un aspecto de la realidad y simplemente no mencionar los otros. Como muestra un botón: permanentemente se dice que los de las USF (mal llamados de APS) ganan el triple que los de los hospitales… pero no se menciona que tienen más del triple de carga horaria, exceptuando (para no incurrir yo en la misma actitud que estoy cuestionando) los médicos de guardia. Tampoco se menciona que dicha suma incluye el concepto de ruralidad, o de gastos de residencia. O que la carga horaria de 40 horas consume las principales horas de la mañana y también la tarde.

Para leer todo el artículo, haga click en: Nota%20al%20observatorio.pdf

El Observatorio Paraguayo de Recursos Humanos en Salud es un espacio de articulación, producción y análisis de información sectorial sobre la situación y tendencias de los Recursos Humanos del Sector Salud, articulado con la iniciativa regional de Observatorio de Recursos Humanos de la OPS/CEPAL/OIT.

Integran el Observatorio las Instituciones Rectoras de Salud, Instituciones públicas y privadas formadoras de la fuerza de trabajo en salud, prestadoras de servicios de salud, representaciones gremiales y profesionales y todas aquellas instituciones que manifiesten interés en la investigación en los recursos humanos en salud.

La Coordinación General del Observatorio de Recursos Humanos en Salud es ejercida por la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social de Paraguay, que garantiza el funcionamiento del Observatorio, incluyendo la comunicación permanente entre sus componentes a través de los medios de difusión presenciales y/o electrónicos, contando con el apoyo técnico y operativo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), incluida la articulación con la Red de Observatorios de RHUS para América Latina y el Caribe.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud, cuenta con un Comité Ejecutivo y un Comité Consultivo que se reunirán con periodicidad para llevar a cabo los objetivos propuestos.

Distintivo

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NOTICIAS

 

Debaten el papel de los recursos humanos para alcanzar la cobertura universal en salud 

Ginebra, Suiza, 20 de mayo de 2013 (OPS/OMS) – Desde su preparación hasta su distribución en un país, pasando por los centros educativos y los incentivos laborales que reciben, la problemática de los recursos humanos en el contexto de la cobertura universal en salud fue analizada, este 20 de mayo en un evento lateral organizado por las delegaciones de Brasil y Bélgica.

La reunión se organizó con miras a la celebración del Tercer Foro Mundial de Recursos Humanos en Salud, en noviembre de este año en Brasil.

enlace: http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=8699%3Adebaten-el-papel-de-los-recursos-humanos-para-alcanzar-la-cobertura-universal-en-salud&catid=5403%3Asixty-sixth-world-health-assembly-contents&Itemid=1926&lang=es

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Webinar: Higiene Ocupacional: una ciencia necesaria para la prevención y el diagnóstico de Trabajo

La OPS / OMS Salud de los Trabajadores / Riesgos Ambientales y Laborales (ER), Área de Desarrollo Sostenible y Salud Ambiental ( SDE

La prevención de las enfermedades profesionales: 

Próximo Webinario:

Miércoles, 29 de mayo 2013 : "El lanzamiento de la Red de Conocimiento sobre las enfermedades profesionales:. un esfuerzo regional para mejorar la prevención y el diagnóstico de las enfermedades profesionales"

Webinar Nº1: http://new.paho.org/equity/index.php?option=com_content&task=view&id=176&Itemid=1926

Webinar Nº2: http://www.paho.org/equity/index.php?option=com_content&task=view&id=177&Itemid=1926

 

Aula Virtual de DNERHS

"Curso de Influenza A y Enfermedad Tipo Influenza" 

El periodo de inscripción y matriculación al curso se extiende hasta el domingo 26 de mayo del cte.

El curso se realiza en modalidad virtual a partir del lunes 20 de mayo, con el módulo de familiarización. El lunes 27 de mayo inicia el desarrollo del tema: "Manejo Clínico de Pacientes con Influenza"

Podrán participar los médicos y licenciados en enfermería que se encuentren trabajando en entidades públicas y privadas dentro del territorio del país.

Para la inscripción contactar con: dnerhs@gmail.com

Según Resolución S.G. Nº 353 del MSPyBS, se autoriza a la Dirección General de Vigilancia de la Salud a realizar el "Curso de Influenza A y Enfermedad Tipo Influenza A" en coordinación con la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud.

El Curso se declara de carácter estratégico y de interés institucional en la necesidad de implementar un sistema de actualización en la formación de los Recursos Humanos de la Salud, para optimizar la atención de los servicios en las diversas áreas de los Establecimientos de Salud y en este caso específico en el manejo de pacientes con Influenza A y Enfermedad Tipo Influenza.

 

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INGRESE AL AULA VIRTUAL DE DNERHS 

http://www.dnerhs.gov.py

 

COMUNICACIONES DEL MSP

SALUD – DEFENSA: Apuntan al mejoramiento de la formación y capacitación de médicos

• El Hospital Militar es un referente en el área. • Se busca potenciar capacidades. • Los beneficiarios serán los usuarios de los servicios de salud.

http://www.mspbs.gov.py/v2/13390-SALUD--DEFENSA-Apuntan-al-mejoramiento-de-la-formacion-y-capacitacion-de-medicos

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Instalan comité de emergencia de salud

Brindar respuesta rápida ante urgencias y emergencias. • Lineamientos a seguir durante y después de eventos de gran magnitud. • Ejecutan asistencia domiciliaria. • Equipos de Salud continúan en la búsqueda de heridos.

http://www.mspbs.gov.py/v2/11739-Instalan-comite-de-emergencia-de-salud

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Civiles y Militares son entrenados para responder a situaciones de emergencias y desastres

Organizan equipo para salvamento y asistencia médica. • Disponer de capacidad instalada en el país. • El adiestramiento se desarrollará hasta el 27, en Armada, Ejército y Fuerza aérea.

http://www.mspbs.gov.py/v2/11759-Civiles-y-Militares-son-entrenados-para-responder-a-situaciones-de-emergencias-y-desastres 

Seguimos apostando a generar y consolidar espacios físicos y virtuales abiertos, donde todos podamos identificar, observar, analizar y proponer soluciones conjuntas a los problemas de salud que nos afectan como país.

Como "Red Social" somos una estructura compuesta por un grupo de personas para compartir intereses comunes y conocimientos. Seamos parte del cambio que queremos !

  

Dra. Laura Guadalupe Rolón

Directora

Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud

Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social

Asunción - Paraguay 

 

Foro

LA FORMACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD. Dr. Jose Marin Massolo 18 contestaciones 

Iniciada por Jose Domingo Marin Massolo. Última respuesta de Diego Hérnan Scalzadona 5 May.

Políticas públicas

Iniciada por Luis C. Simancas 22 Feb.

Salud Publica del control de adicciones 6 contestaciones 

Iniciada por Felipe Recalde. Última respuesta de Griselda Lesme 3 Dic 2012.

Miembros

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